Construímos a rede de vagas remotas que faltava.

A maioria dos sites de vagas "internacionais" é só um grande site em inglês com uma lista de países. Isso não funciona. Uma pessoa desenvolvedora em Munique não procura emprego do mesmo jeito que uma em Madri. O idioma é diferente. As expectativas são diferentes. O mercado é diferente.

Começamos com o remotely.de, um site de vagas remotas criado especificamente para o mercado alemão, em alemão, otimizado para o jeito como os profissionais alemães procuram trabalho. Ele cresceu para mais de 130.000 visitas por mês.

Hoje França e Espanha já estão no ar e em crescimento, e acabamos de lançar Polônia, Estados Unidos, Brasil e Reino Unido. E não pretendemos parar.

O que é Out of Office

Nossos sites estão no ar hoje em sete mercados. A Alemanha é o mais consolidado, França e Espanha estão em crescimento, e Polônia, Estados Unidos, Brasil e Reino Unido foram lançados recentemente. Out of Office é a camada B2B que conecta tudo. É como os empregadores acessam toda a nossa rede a partir de um só portal. Publique uma vaga uma vez e alcance candidatos em cada mercado em que estamos.

Cada marca local continua local. Mesmo idioma, mesmos hábitos de busca, mesma confiança. Mas, por trás, é uma rede, um painel, uma equipe garantindo que seu anúncio chegue às pessoas certas.

No que acreditamos

Acreditamos que o trabalho remoto não é um benefício. É a forma como milhões de pessoas decidiram construir a carreira. Não de uma praia em Bali. Da sala de casa em Lyon. De um home office em Hamburgo. Da mesa da cozinha em Cracóvia.

Out of Office existe para essas pessoas. E para os empregadores espertos o bastante para saber que o talento está ali.

A rede