これまでなかったリモートワーク求人ネットワークをつくりました。

多くの「国際的」な求人サイトは、国を選ぶメニューがあるだけの大規模な英語サイトです。それだけでは十分ではありません。ミュンヘンのソフトウェア開発者とマドリードの開発者では、仕事の探し方が異なります。言語も、期待することも、労働市場も異なります。

私たちは、ドイツ市場に特化したリモートワーク求人サイトremotely.deから始めました。ドイツ語で、ドイツの働き手が実際に仕事を探す方法に合わせて設計したサイトです。月間訪問者数は13万人を超えるまでに成長しました。

現在、フランスとスペインでもサービスを提供し、成長を続けています。ポーランド、米国、ブラジル、英国でも新たにサービスを開始しました。これからも歩みを進めていきます。

Out of Officeとは

現在、当社の求人サイトは9か国でサービスを提供しています。ドイツは最も実績のある市場です。フランスとスペインは成長を続け、ポーランド、米国、ブラジル、英国、メキシコ、日本では新たにサービスを開始しました。Out of Officeは、これらをつなぐ採用企業向けのB2Bサービスです。1つのポータルからネットワーク全体をご利用いただけます。求人を一度掲載するだけで、サービスを提供するすべての国の求職者に届けられます。

各国のブランドは、それぞれの地域に根ざしています。求職者と同じ言語、同じ検索習慣、同じ信頼関係を大切にしています。その裏側では、1つのネットワーク、1つの管理画面、1つのチームが、貴社の求人を適切な人材に届けています。

私たちが大切にしていること

私たちは、リモートワークは単なる福利厚生ではないと考えています。何百万人もの人が、自ら選んだキャリアの築き方です。バリ島のビーチではなく、リヨンの自宅のリビング、ハンブルクの自宅の仕事部屋、クラクフのキッチンテーブルで働く人たちがいます。

Out of Officeは、こうした人たちのためにあります。そして、そこに優れた人材がいることを理解している採用企業のためにあります。

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