利用規約

本規約のドイツ語版が優先されます。この日本語訳は、理解を助けるために提供するものです。

本利用規約（以下「本規約」）は、outofoffice.jobsおよびsolutions.outofoffice.jobsで提供するOut of Officeの採用企業向けポータル（以下「本サービス」）の利用、および当社の求人サイトネットワーク（以下「ネットワークサイト」）への求人掲載について定めます。本サービスは事業者のみを対象としています。ご注文前に、本規約をよくお読みください。

1．運営者

本サービスの運営者は次のとおりです。

2．事業者専用サービス

本サービスは、商業活動、独立した事業活動または職業活動の範囲内で行動する企業、個人事業主、法人その他の事業者（ドイツ民法（BGB）第14条に定めるUnternehmer）のみを対象としています。ご注文により、お客様はその資格で行動していることを表明し、保証します。本サービスは、消費者（Verbraucher、BGB第13条）を対象としていません。

3．サービス内容

Out of Officeは、お客様（以下「顧客」）がリモートワークまたは在宅勤務の求人掲載を購入し、以下の1つ以上のネットワークサイトに公開できるB2Bプラットフォームです。

• remotely.de、ドイツ
• remoteo.es、スペイン
• leremote.fr、フランス
• byebyeoffice.com、米国
• remotowo.pl、ポーランド
• vairemoto.com.br、ブラジル
• ukremotejob.co.uk、英国
• remoteando.mx、メキシコ
• rimoshigoto.jp、日本

当社は、ご購入いただいた各求人を、購入手続きで選択されたネットワークサイトに、ご購入いただいた期間掲載します。

4．契約の成立

サイト上の商品説明は、契約の申込みを誘うものであり、拘束力のある申込みではありません。お客様が有料の注文を送信することで、拘束力のある申込みが行われます。当社がメールで注文を確認した時点、または求人を公開した時点の、いずれか早い方で契約が成立します。

5．アカウントと認証情報

求人を掲載するには、solutions.outofoffice.jobsでアカウントを登録する必要があります。正確、最新かつ完全な情報をご提供ください。お客様は、認証情報の秘密保持と、アカウントで行われるすべての活動について責任を負います。不正アクセスが疑われる場合は、直ちに当社へお知らせください。

6．掲載内容の要件

送信する各求人は、以下の要件を満たす必要があります。

• 実在し、募集中で、リモートワークまたは在宅勤務が可能な職務を記載してください。
• 職務、採用企業、勤務地、勤務形態について正確に記載してください。
• 差別禁止法を含むすべての適用法令（ドイツでは一般平等待遇法（AGG）、その他の対象国では対応する法令）を遵守してください。
• 誤解を招く内容や、欺瞞的な内容を含めないでください。
• 利用可能な応募先（採用ページのURL、採用管理システム（ATS）のリンク、または定期的に確認するメールアドレス）を記載してください。
• 第三者の許可なく、その第三者の個人データを含めないでください。
• 第三者の知的財産権を尊重してください。

当社は、公開前に求人を確認することができます。本規約または適用法令に違反する求人については、合理的な裁量により、掲載を拒否し、書式を修正し、または削除することができます。要件に適合しない求人を削除した場合、返金は行いません。

7．禁止される内容

以下の内容を含む求人は掲載できません。

• マルチレベルマーケティング、ねずみ講、または働くために金銭の支払いを求める仕組みを宣伝するものです。
• 適用法令上、差別的なものです。
• 成人向けサービス、賭博、武器、違法薬物、または適用法令で禁止された活動に関するものです。
• 暗号資産のマイニング、フィッシング、不正なアンケート回答による報酬獲得、または虚偽の口実によるデータ収集を目的とするものです。
• 第三者の権利を侵害するものです。
• 実質的なリモートワークまたは在宅勤務を含まない、出社のみの職務を記載するものです。

8．掲載期間

書面による別段の合意がない限り、各求人は、選択された各ネットワークサイトでの公開から30暦日間掲載されます。期間が終了すると、自動的に掲載が取り下げられます。自動更新はありません。

9．料金、請求書、支払い

1. 料金は、ご注文時にサイトに表示されるユーロ（EUR）建ての金額に、適用される付加価値税（VAT）を加えたものです。
2. 支払いは注文の確認時に必要です。利用可能な支払方法は購入手続きで表示されます。
3. 当社は、アカウントに登録されたメールアドレス宛てに電子請求書を発行します。
4. 決済が失敗した場合、またはチャージバックが発生した場合、当社は対象の求人を掲載終了とし、未払い金額と合理的な費用を請求することができます。

10．撤回権の不適用

本契約は事業者として締結されるため、消費者の法定撤回権（BGB第355条）は適用されません。求人の公開後は、料金を返金できません。公開前にお客様が掲載の取り下げを希望された場合、当社の裁量により、既に発生した処理費用を差し引いた料金を返金することがあります。

11．お客様の表明および保証

お客様は、以下の事項を表明し、保証します。

• 記載された採用企業に代わって、送信する求人を掲載する権限を有していることです。
• 掲載時点で、記載された職務が実在し、応募を受け付けていることです。
• 求人が本規約、掲載内容の要件、および適用法令に適合していることです。
• 送信する素材（会社名、ロゴ、画像、文章）について、必要なすべての権利を有していることです。

12．補償

お客様は、（a）送信したコンテンツ、（b）本規約の違反、または（c）本サービスを通じた第三者の権利侵害に起因または関連する第三者からの請求、責任、損害、損失、費用（合理的な弁護士費用を含みます）について、Remotely.de GmbH、その関連会社および代表者を補償し、損害を負わせないものとします。

13．知的財産権

1. 送信したコンテンツの所有権はお客様に帰属します。お客様は、本サービスの提供を目的として、そのコンテンツをホスティング、保存、複製、書式調整、公衆への伝達、およびネットワークサイトでの公開に使用し、本サービスに関する集計・匿名化された統計に利用するための、非独占的、譲渡可能、再許諾可能、全世界で有効かつ無償の利用権を当社に付与します。
2. お客様のものではないサイト上のすべてのコンテンツ（「ooo.」の商標、ネットワークサイトのブランド、ページ構成、文章、ソフトウェアを含みます）は、Remotely.de GmbHまたはそのライセンサーが所有します。事前の書面による同意なく、複製、変更、再配布することはできません。

14．サービスの可用性

当社は高い可用性を目指しますが、中断のない運用を保証するものではありません。計画的な保守、第三者の障害（ホスティング、DNS、決済事業者）、不可抗力により、一時的に利用できなくなる場合があります。そのような場合の当社の責任は、第15項に従います。

15．責任

1. 当社は、故意または重大な過失による損害、生命、身体または健康の侵害、ドイツ製造物責任法（Produkthaftungsgesetz）に基づく責任、および明示的な保証を引き受けた場合について、無制限に責任を負います。
2. 通常の過失の場合、当社は、重要な契約上の義務（契約を適切に履行するために不可欠で、お客様が通常その履行を信頼する義務）の違反についてのみ責任を負います。この責任は、この種の契約に通常生じる予見可能な損害に限られます。
3. これを超える責任は排除されます。
4. 上記の責任制限は、当社の履行補助者（Erfüllungsgehilfen）および従業員にも同様に適用されます。

16．データ保護

本サービスに関連する当社の個人データの取扱いについては、プライバシーポリシーをご覧ください。当社がGDPR第28条に定める処理者として、お客様に代わって個人データを処理する場合、データ処理契約（DPA）が適用されます。DPAのひな形をご希望の場合は、hello@outofoffice.jobsまでご連絡ください。

17．適用期間と解約

1. 本規約は、お客様が当社で有効な求人掲載またはアカウントを保有する限り適用されます。
2. お客様は、いつでも本サービスの利用を中止できます。早期の掲載取り下げを希望されない限り（第10項）、支払い済みの求人は残りの期間掲載されます。
3. 本規約または適用法令への重大な違反がある場合、当社は直ちにアカウントを停止または解約し、求人を削除することができます。違反により削除された求人の支払い済み料金は返金しません。

18．本規約の変更

当社は、正当な理由（法令や規制の変更、安全性、契約の調整を必要とするサービスの変更）がある場合、本規約を変更することができます。重要な変更は、発効日の少なくとも30日前にメールでお知らせします。既に確認された注文には、注文確認時点の規約が引き続き適用されます。

19．準拠法と裁判管轄

1. 本規約には、国際物品売買契約に関する国際連合条約（CISG）を除き、ドイツ連邦共和国の法律が適用されます。
2. お客様が商人（Kaufmann）、公法上の法人、公法上の特別財産である場合、またはドイツに普通裁判籍を有しない場合、本規約に起因または関連するすべての紛争の専属的裁判管轄は、ドイツのベルリンとします。

20．分離可能性

本規約のいずれかの条項が無効または執行不能であるか、後にその状態となった場合も、その他の条項は引き続き完全に有効です。無効な条項は、その経済的な意図を最もよく反映する有効な条項に置き換えられます。